因工作需要，根据《关于进一步规范区级机关事业单位编外用工管理的通知》等文件规定，经研究，决定面向社会公开招聘编外人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
秀洲区残联计划招聘编外人员1名，具体的岗位、人数和资格条件详见《秀洲区残联公开招聘编外人员岗位要求表》（见附件1）。
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二、招聘的范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象
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具有嘉兴市常住户口的人员，2023年11月21日以前的户口所在地为准。
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（二）报考条件具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作；年龄18至35周岁（1987年10月21日至2005年10月21日期间出生），身体健康；大专及以上学历。
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三、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，由区残联组织实施。
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（一）报名
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1.报名时间。2023年11月21日-11月29日下午16:00（以邮件接收时间为准）。
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2.报名办法：填写《秀洲区公开招聘编外人员报名表》（附件2），并附：
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①有效期内二代身份证原件扫描件；
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②学历、学位证书原件扫描件；
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③户口本首页和本人页扫描件；
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④其他能证明符合报考岗位要求的材料扫描件。
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3.报名方式：本次公开招聘采用网络报名方式，报考人员可登录嘉兴人才人力网（http://www.jxrc.cn）查看公告并下载相关表格。将报名材料以“压缩包”的方式统一发送至490092881@qq.com邮箱，邮件主题格式为：【2023区残联编外报名】+姓名。
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本次报名采取网络报名，不接受现场和其他形式报名。
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考生网上报名结束后，秀洲区残联根据招聘岗位所需条件对考生进行网上资格初审，资格初审合格者发送准考证到考生报名时预留的邮箱通知参加考试。准考证发送时间待定。报名人数不足1：2比例的，取消招聘岗位。
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（二）考试
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1.面谈：面谈时间安排在12月初，以邮件或者电话方式通知，具体时间地点另行通知。面谈成绩满分为100分，合格为70分。面谈合格的，根据面谈成绩从高分到低分按招聘人数1:10比例确定入围面试人员；未达到1:10比例的岗位，面谈合格人员全部进入面试；面谈不合格的，不列入面试对象。面谈成绩不带入面试环节，不与面试成绩合成总成绩。
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面试入围人选人员名单将在嘉兴人才人力网（http://www.jxrc.cn）公布。
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2.面试：面试由嘉兴市秀洲区残疾人联合会组织实施。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，合格分为60分。未达到合格分数者不能列为体检考察对象。面试的时间和地点另行通知。
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（三）体检。
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招聘单位根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位1:1比例确定体检对象，体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照我省公务员招录的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用由考生自理。
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（四）考察。考察由招聘单位组织实施。考察要求参照我省公务员招录的有关规定执行，主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等情况考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
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（五）公示。根据考试、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并在嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）上公示3天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
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（六）聘用。确定聘用人选后，委托劳务派遣公司按《劳动合同法》的规定签订《劳动合同》。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
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四、其他事项
1.报考人员须用有效期内的第二代身份证报名；报名信息与考试使用的身份证件信息必须一致。参加资格复审、面谈、面试、体检时需要出具的有效身份证件均指有效期内的第二代居民身份证、护照（通行证）、临时身份证、社会保障卡等。
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2.报考人员提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。
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3.本公告所规定的“以前”、“以上”、“以下”，都包含本级或本数。
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4.本公告未尽事宜，由招聘单位依据有关文件规定执行。招聘公告、考试成绩、入围面试人员名单、体检、考察、公示等事宜将在嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）上公布，届时考生可在网上查询。
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区残联咨询电话：0573-82720136，
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区纪检组监督电话：0573-82725509。
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附件：
1.秀洲区残联公开招聘编外人员岗位要求表
2.秀洲区公开招聘编外人员报名表
原标题：秀洲区残联公开招聘编外人员公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
职位表.xls