平湖市2022年社区工作者招聘公告

为进一步充实社区工作者队伍力量，优化社区工作者结构组成，努力适应现代社区建设需要，经研究，决定向社会公开招聘社区工作者，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘涉及当湖街道、钟埭街道、曹桥街道、新仓镇，具体的招聘人数等详见《平湖市2022年社区工作者招聘计划一览表》。

平湖市2022年社区工作者招聘计划一览表

二、招聘对象和基本条件

招聘对象应符合下列条件

1.遵纪守法、品行端正、责任性心强；

2.热爱社区工作，乐于奉献，具有公益品格和为民服务精神；具备一定的沟通组织协调能力及相关专业知识，善于开展群众工作；

3.身体健康，能胜任工作；

4.一般应具有大专以上学历，年龄在35周岁以下（1986年10月8日之后出生），部分岗位年龄放宽至40周岁（1981年10月8日之后出生）；

5.具有平湖市户籍（具体以相关镇街道招聘公告为准）；

6.加分细则详见相关镇街道招聘公告。

以下人员不得应聘

1.在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚（含相对不起诉）或曾被开除公职的人员；

3.正在接受立案审查的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒人员；

5.其他按照法律法规规定不符合应聘条件的人员。

三、招聘原则和程序

（一）基本原则

严格遵循“党管干部”和“公开、公平、公正、竞争、+、择优”的原则。

（二）招聘流程

招聘过程分报名、笔试、面试、体检、考察、录用六个阶段，笔试、面试均采用百分制，由市委组织部、政法委、市民政局和相关镇街道联合组织。

笔试采用闭卷形式进行，主要内容为综合管理基础知识、社工基本知识、文字表达能力和处理问题能力等。笔试后，根据招聘计划，按岗位和笔试成绩从高分到低分按比例确定面试对象。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试结束后，面试合格者按笔试成绩和面试成绩按比例，确定每位应试者的总成绩（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。

根据总成绩从高分到低分按招考计划的1：1比例确定体检、考察对象。报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格的，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察均合格的，由镇街道讨论研究，择优录用。

新录用人员按相关规定实行试用期制度，拟录用者未在规定时间内报到的，取消录用资格。

四、待遇标准

由各镇街道按有关规定确定执行。

注意事项

1.报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

2.本次招聘将严格按照我市新冠疫情防控有关规定执行。

3.其它未尽事宜，可电话咨询相关镇街道。

中共平湖市委组织部

平湖市民政局

2022年10月8日